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          文峰街道“四步”工作法 高标推进“五星”支部创建
          【信息来源:【信息时间:2022-06-23 08:24  阅读次数: 】【字号 】【我要打印】【关闭

          “五星”支部创建工作开展以来,文峰街道从服务党员群众、提升基层党组织的凝聚力和向心力入手,积极推行“学、宣、谈、督”“四步走”工作法,深入扎实推进创建工作,确保创出成效、创出特色。
          以“学”明目标。先后组织召开街道班子会、全体机关干部会、社区“两委”干部会、创建工作推进会等6次200余人次,认真学习上级会议及文件精神,详细解读评星标准与办法,逐项明确创建要点。同时,对创建五星支部27项(涉农社区党组织29项)重点任务进行细化、实化、清单化,分批次对牵头科室、社区干部进行专题培训,引导社区树立创“五星”支部的信心,让街道“五星”专班明白怎么抓、让支部书记清楚抓什么、让社区干部弄懂干什么,为“五星”支部创建提供行动标尺,确保创建任务抓实抓细抓具体。
          以“宣”造氛围。制定创建“五星”支部“四个一”宣传机制:即各社区围绕创建任务召开一次宣讲会,广泛宣传动员,营造全民知创建的氛围;组织“联院帮户”区直机关下沉干部、街道分包干部与社区干部、党员代表、居民代表召开一次座谈会,对照创建标准,结合自身实际,拟定创建计划,截至目前,先后召开座谈会20余次;在社区党群服务中心、游园小广场、主要道路沿线悬挂一批宣传版面20余块、标语40余条,营造浓厚的创建氛围;运用红色治理“5+3”工作体系,各网格长、庭院长、党群中心户通过“线上+线下”的方式,向党员群众转发分发一批创建活动微视频、宣传页3000余份(条)等,动员党员群众积极参与。
          以“谈”谋思路。各社区以“五星”支部创建为依托,借助党员联户、网格化管理等,统筹用好辖区各类资源,对照创建任务,通过与街道相关科室对接、社区专题研讨、新乡贤座谈沟通、主动上门征询等方式,召开各类分析研判会8次,征求意见建议36条,对标对表清晰自查本社区实际情况,聚力人居环境整治、“三零”创建、“一村一品”打造、为民服务等方面,科学有序制定创建任务清单和计划表,确保起好步、开好头、保留自身特色。
          以“督”求时效。街道创建工作领导小组联合各“创星”专班,通过不打招呼、直入各社区,随时就创建工作情况进行抽查;在查验资料的同时,不定期走访党员群众,对创建工作落实情况进行深入督查。针对工作态度消极、阶段性成果不明显的下发通报文件,并在各社区公示栏进行公示,达到“红脸、出汗”效果,截至目前共计下发督查通报2期。各社区根据通报情况建立问题整改台账,实行销号管理,共计整改各类问题12项。
          文峰街道将把“五星”支部创建任务再细化,化虚为实、化难为易,将“五星”创建作为重要内容,各支部之间横向纵向比速度、比质量、比成效,形成你追我赶、摘星创优的良好局面,夺取创“五星支部”、促基层治理的优秀成果。

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